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第56章 归栖之始(第3页)

“我开客栈十几年了,看着古镇从冷清到热闹,看着你们来了之后,古镇的变化,”周姐说话朴实,“公益课堂,文创空间,手工艺扶持,这些都是好事。我想加入你们,不是为了一份工作,是想为古镇做点事。而且,‘枕水听槐’是古镇的招牌,我想把它经营得更好,让更多人喜欢古镇,留在古镇。”

“如果录用你,你打算怎么管理‘枕水听槐’?”纪辰希问。

“第一,服务要暖心。客人来了,要像回家一样温暖。第二,卫生要干净。房间要一尘不染,让客人住得舒服。第三,要讲故事。给客人讲古镇的故事,讲槐树的故事,讲手工艺人的故事,让客人不只是来住一晚,是来体验一种生活。”周姐说得很实在。

“周姐的期望薪资是多少?”依依问。

“我不懂什么薪资不薪资的,你们看着给,”周姐笑了,“够生活就行。重要的是,能把事做好。”

面试一直持续到下午五点。送走最后一位候选人,三人坐在会议室里,都有些疲惫,但眼里有光。

“今天面试了十一个人,”苏婉清整理着简历,“每个人都有自已的特点和优势。要做出选择,不容易。”

“但必须做出选择,”纪辰希说,“公司成立了,岗位空缺,需要人顶上。我的建议是,市场推广总监选张明,策划设计总监选林林,内容创意总监选今天下午那位陈先生,他有新媒体运营经验,文案写得很好。销售总监选那位李女士,她在成都的文创渠道很熟。行政经理选王女士,细心,有条理。财务经理选刘先生,专业,严谨。客服经理选赵女士,有亲和力,有耐心。”

他顿了顿,继续说:“民宿店长,‘枕水听槐’选周姐,‘观山听雪’选今天那位有高端酒店经验的孙先生,‘临江听雨’选那位在都江堰做过民宿的吴先生。其他岗位,下周继续面试。”

“我同意,”依依说,“但薪资方面,有些超预算了。张明五十万,林林四十五万,其他几位加起来,一年的人力成本就要两三百万。再加上办公租金、日常开支,五百万的贷款,可能不够用。”

“先招人,把人配齐,”纪辰希说,“公司要运转,必须有人。资金方面,除了贷款,还有公司的注册资本,还有后续的经营收入。只要业务做起来,现金流能覆盖。而且,苏总说了,如果需要,他可以追加投资。”

“好,”苏婉清点头,“那就按这个方案。明天开始发offer,争取下周人员到岗。”

“嗯。”

傍晚,三人开车回古镇。夕阳西下,金色的阳光洒在高速公路上,洒在远处的田野上,洒在更远处的山峦上。很美,很暖。

“辰希,”苏婉清轻声说,“公司真的成立了,人真的要招进来了。我突然觉得……压力好大。”

“我也觉得,”依依说,“以前我们是小团队,几个人商量着就把事做了。现在要正规化管理,要制度,要流程,要考核……我怕自已做不好。”

“我也怕,”纪辰希说,“但我更怕的是,错过了这个机会,古镇的发展就慢了。乡村振兴,文旅融合,这是我们这代人的责任,也是我们的机会。压力大,是正常的。但只要我们一起扛,一起努力,一定能做好。”

他看着窗外的夕阳,轻声说:“而且,我们不是一个人在战斗。有古镇的乡亲,有手工艺人,有公益课堂的孩子,有那么多支持我们的人。还有,有彼此。”

“嗯。”苏婉清和依依点头,眼圈都红了。

车驶入古镇时,天已擦黑。古镇的灯笼一盏盏亮起,红彤彤的,温暖而喜庆。槐树在暮色中静立,枝头的新绿在灯光中泛着微光。

三人站在民宿门口,看着古镇的夜色,看着这个他们深爱的地方,心里涌起复杂的情绪——有压力,有期待,有责任,也有……温暖。

“叮——”

脑海中,系统的提示音在纪辰希看着古镇夜色时响起。淡蓝色的光屏展开:

【检测到公司正式成立】

【“归栖文化旅游发展有限公司”注册完成】

【注册资本:30,000,000元】

【法人代表:纪辰希】

【经营范围:文化旅游项目开发、民宿经营管理、文创产品设计销售、教育咨询服务、实业投资等】

【启动人员招聘计划】

【已确定核心管理层候选人:】

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