孤品小说

第129章 裂痕与暗桩（第1页）

2023年6月上旬，蓉城。

梅雨时节的蓉城，空气湿漉漉地黏在身上。连绵的阴雨并未浇熄城市的喧嚣，也未能冲刷掉商业战场上的硝烟，反而为暗处的较量增添了几分潮湿粘腻的氛围。

“归栖”的多重壁垒构建计划在稳步推进，明暗两线的防御力量都在悄然增强。然而，正如纪辰希所预料，顾言舟的报复并未因暂时的沉寂而消失，反而如同潜伏在雨季泥土下的毒蛇，以更刁钻、更隐蔽的方式，悄然探出了信子。这一次，攻击不再集中于某个具体的项目或文化展示环节，而是指向了“归栖”赖以生存的根基——供应链与核心人才。

供应链的“意外”频发

最先感受到压力的是古依依。她刚刚完成对核心供应商的初步梳理和优化，正准备喘口气，各种“意外”便接踵而至。

首先是川西一家长期为“归栖”几个项目供应定制竹编灯具和家具的工坊。老板是位六十多岁的老篾匠，手艺精湛，为人厚道，合作多年从未出过差错。然而，就在青城二期“问道”项目急需一批定制落地灯完成最后室内布置时，工坊突然打来电话，语气惶恐地表示，最重要的几位熟练篾匠师傅，在三天内相继“病倒”或“家中有急事”请假，短时间内无法复工，订单可能要延期至少半个月。老篾匠在电话里唉声叹气，话语间隐约透露出，似乎有人“找过”那几位师傅，许诺了更好的待遇和条件，希望他们“暂时休息一下”。

紧接着，是云南一家为“云雪谣”项目提供特殊染色植物染料和手工扎染布料的合作社。对方负责人支支吾吾地通知，由于“原料产地遭遇异常天气”，几种关键植物原料采集困难，且“有外地大客户高价包销了大部分存量”，后续供应可能无法保证，价格也可能上浮。而“守正”通过外围渠道了解到，所谓“外地大客户”，疑似与顾言舟控股的一家贸易公司有关联。

几乎是同时，负责为“归栖”多个项目配送高端食材的冷链物流公司，也出现了“技术故障”，导致一批运往峨眉二期的重要生鲜食材在途中滞留，险些造成开业以来的首次重大服务事故。经“守正”初步追查，故障原因指向物流公司调度系统一次“莫名其妙的”错误指令，而发出指令的调度员，在事发前一天曾与一个陌生号码有过长时间通话，该号码经查属于一个空壳的通讯服务公司，但与盛景资本有过业务往来的记录。

这还只是开始。在短短一周内，类似的事件发生了不下五起，涉及建材、布草、特色食品、甚至景观植物等多个品类。虽然“归栖”凭借古依依提前建立的备选供应商机制和应急预案，暂时化解了危机，没有造成实质性重大损失，但频繁的“意外”和供应商的闪烁其词，严重干扰了正常运营节奏，消耗了大量管理精力，也暴露出供应链网络的脆弱性。

“这绝不是巧合。”在一次紧急供应链会议上，古依依脸色铁青，指着投影屏幕上标出的几个出事节点，“针对性强，手法专业，不是单纯的商业竞争。对方很了解我们的供应链薄弱环节，而且能用各种‘合法’或灰色手段施加影响。这是在用钝刀子割肉，不断消耗我们，制造混乱，打击我们的运营稳定性和客户体验。如果我们不能尽快解决，一旦某个关键环节在关键时刻真的断掉，后果不堪设想。”

苏婉清面色凝重：“资金方面，我们可以承受一定的成本上升。但关键是稳定和可控。依依，备选供应商的替代情况如何？那些被影响的供应商，能不能想办法稳住？”

“备选供应商能顶上，但磨合需要时间，而且成本普遍比原来的高10%-20%。至于被影响的……”古依依摇了摇头，语气沉重，“那几个被挖走的篾匠师傅，听老篾匠的意思，对方开出的条件非常优厚，而且是长期合同，挖走的意图很明显。染料合作社那边，对方直接抬价包销，是赤裸裸的资本碾压。物流公司那边，更像是内鬼作祟，但那个调度员已经‘主动辞职’失联了。对方手脚很干净，我们很难抓到直接把柄去反击，除非……”

她没有说下去，但众人都明白，除非动用“守正”的特殊手段，但那意味着风险和规则的升级。

“让‘守正’介入调查，但仅限于查明真相，收集证据，不要采取任何可能引火烧身的行动。”纪辰希果断下令，眼神冰冷，“重点是查清这些‘意外’背后的串联线索，找到指挥中枢。同时，加快我们自有供应链体系的建设，特别是核心、独特性强的物料。依依，你之前谈的那几家手工作坊和特色食材基地，可以加大投资力度，签订更紧密的联盟协议，甚至考虑以‘归栖’品牌联合开发产品的形式深度绑定。我们要把最核心的供应链环节，掌握在自已手里，或者变成利益共同体，让别人挖不动，也打不散。”

“另外，”他补充道，“对现有所有供应商，启动第二轮、更深度的安全评估。‘守正’会提供更专业的技术支持。重点排查供应商自身及其关键员工的财务状况、社会关系、是否存在被胁迫或收买的可能。建立供应商风险预警机制，一旦发现苗头不对，立刻启动切换预案，绝不能把鸡蛋放在一个篮子里。”

人才的“暗流涌动”

供应链的“意外”尚未平息，另一条战线也传来了警报——来自人力资源部。

一份加密报告送到了纪辰希案头。报告显示，在过去一个月内，“归栖”内部有超过十名中层管理干部和技术骨干，接到了来自外部猎头或“朋友”的试探性接触，开出的条件普遍比现有待遇高出30%到50%，甚至承诺更高的职位和更大的权限。接触的方式非常隐蔽，大多是私下场合、朋友聚会、或者通过加密通讯软件，难以追踪源头。但有几个接触方，不约而同地提到了“盛景资本”或与其相关的产业基金背景。

更令人警惕的是，在“守正”对核心员工进行的第二轮忠诚度与风险评估中，发现了两个潜在的风险点。一位是“云雪谣”项目部的副经理，近期个人信用卡有大额异常消费，且与其申报的收入水平不符，经查其配偶的账户近期有一笔来源不明的境外转账。另一位是负责“归栖”部分智能家居系统集成的技术主管，被发现近期频繁在深夜非工作时间，通过公司内网权限访问一些与当前工作无关的、涉及核心技术架构和供应商名单的加密文件，且访问记录有刻意删除的痕迹。

虽然目前尚无证据表明这两人已经“叛变”或造成了实质损失，但迹象足够引起高度警惕。