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第26章 下属关键是要领会领导的意图（第3页）

鲁仲民和曾智，将人秘科初步提议的两个推荐候选人名单，送到范怀五那里让他确定。范怀五听了鲁仲民的陈述，想也没想就说：“只有一个名额啊？那就报牛局长吧。”

牛思荣作为推荐人选确定后，鲁仲民安排曾智，给牛局长再写一份先进事迹材料。材料写好了，局长办公会讨论并最终审定推荐人选，牛思荣得知人选是他，便扭头对范怀五和一旁做记录的鲁仲民说：“推荐我不太好吧？应该推荐赵总，或者工程公司那个叫冯什么的司机嘛，他们都很突出啊！”

范怀五嘿嘿笑着说：“他们再突出，没有你作为一把手的好领导，也是难以出什么成绩啊！推荐市上表彰你，充分体现了全体职工的民意。”

鲁仲民接着范怀五的话茬说：“就是，别人再突出，要赶上牛局长还是有差距的。”

其他几位局领导也附和着说：“同意推荐牛局长，就上报牛局长吧。”

牛思荣显得难为情地说：“那就下不为例。像这一类的表彰奖励，以后还是要注意多推荐基层的同志。”

于是，牛思荣作为全市先进工作者推荐人选，上报到了市zhengfu办公室。几天前，全市年度先进工作者表彰大会隆重召开，表彰名单也同时出现在《高城日报》上。

让曾智不得其解的是，明明是将冯大新作为主要推荐人选的，怎么运作到最后，上报表彰的会是牛局长呢？他一直没有弄明白这其中的玄机。

现在，看到报纸上刊登的先进工作者名单，他想起了这件事，便忍不住向鲁仲民请教。

鲁仲民高深莫测地笑了笑：“你把市zhengfu发的那份文件找出来，再仔细看看，奥妙都在上面写着呢！”

曾智拿来文件，重新看了一遍，又反复地琢磨了一下两位局长在上面的批示，仍然看不出有什么玄妙的地方。他不好意思地冲鲁仲民笑了笑，请鲁仲民指点。

鲁仲民把文件拿过来，指着上面一处有波浪线的地方：“看看这一段文字，再看看下面的线是谁画的。”

曾智定睛一看，原来是文件中有这样几句：“推荐对象，可以是具有开拓精神、政绩突出的各级领导干部，也可以是兢兢业业、无私奉献在生产一线的职工，还可以是各个岗位上长期从事科学研究、有一定科研成果的知识分子……”其中在“领导干部”几个字下面，有一条不很明显的波浪线。曾智仔细对照了一下波浪线和领导签字的笔迹及颜色，很快就判断出，那是牛局长画的。

“奥妙就在这里。”鲁仲民像一位出色的心理学家分析道，“这也许是牛局长无意中画下的，可透露出的信息是，牛局长倾向于推荐领导干部。你想想，目前在咱们局上下，有哪一位领导最需要这项比较重要的荣誉呢？”

曾智想不出谁最需要，便懵懵懂懂地摇摇头。

鲁仲民接着说：“你如果私下也听到过牛局长要升任市人大副主任的传闻，你就应该明白，在这个重要的节骨眼上，即使像市级先进工作者这样的荣誉，没有比牛局长更需要的人了。因此我判断，牛局长在‘领导干部’四个字下面画波浪线，是在潜意识中希望推荐的人选是他自己。再说了，在咱们农牧系统上下，没有比牛局长更高级别的领导了，不推荐他还能推荐谁！”

曾智听得瞪大了眼，佩服鲁仲民真是太有智慧了。

鲁仲民分析道：“如果不是牛局长可能要当市人大副主任，现在最需要这样的荣誉做铺垫，放在平时，以牛局长的胸怀和处事态度，他是不会费心思去争这个荣誉的。”

一般情况下，行政单位的人秘科科长或者办公室主任，在某种程度上等于半个副局长。曾智暗想，怪不得鲁仲民能当上人秘科科长呢，原来他把领导的心思都琢磨透了，人秘科科长做到这份上，领导们如何能不赏识呢！

“像推荐上报表彰对象这样的大事，一般都是需要单位一把手亲自来抓的，但牛局长却批给范局长负责安排，明白这是什么意思吗？”鲁仲民想考考自己的这位副手，通过他的耳提面命，悟性究竟有没有提高。

曾智想了想，回答说：“如果由牛局长亲自来抓，就不好把自己确定为推荐上报的人选。让范局长去负责，范局长不会猜不出牛局长的心思，他主持着把牛局长推荐为上报人选是必然的啊。”

“嘿嘿，看来进步不小啊！”鲁仲民笑着拍了拍曾智的肩膀，算是表扬。