当时的老总一拍桌子,慷慨激昂地说什么“文化自信”啊、“审美入侵”啊……
在齐林看来,其实就想要瓜分偶像经济这块蛋糕。
最终,行之传媒确实有吃到蛋糕,但顶多算是边角料。
公司推出过几个男团,但大多成绩一般。
看来高层至今还没放弃呐……
之前齐林主要关注公司的发展历程、业内风评、与艺人有无合约纠纷等信息,而对公司推出过多少男团、成绩又如何,就略过了。
现在他则搜集起后面这部分内容。
行之传媒只做男团,没有女团。
两者看似只有性别差异,实则是不同的生态。
而且,目前国内的娱乐环境,男团确实更有市场。
行之传媒不搞选秀,通常是从自家公司的练习生中选人,偶尔也会有影视部或出道歌手塞人过来。
比起只打造男团的偶像工厂——星曜娱乐,行之传媒的培养方式就显得有些急功近利了。
星曜娱乐采取的是“养成系”造星模式。
很多少年都是十一二岁就加入星曜娱乐,一般至少要当三五年练习生,期间还给前辈伴舞、去影视剧和综艺节目中刷脸。
这样可以积累一定曝光,同时也是检测他们是否有“明星相”。
练习生之间竞争激烈、淘汰残酷。
脱颖而出的,才有机会出道。
而行之传媒,则是更喜欢挑选十五岁上下(通常浮动一到两岁)、有一定唱跳基础的少年,然后,公司只需培养较短的时间,通过层层考核,很快就能定下出道人选。
如果是组合,团队成员需要共同生活、秘密训练,培养默契。
通常情况下,从加入公司到出道,也就一两年。
齐林对比了一下自己的条件:素人、无基础、在公司学了三个月零七天。
这样的他,也能成团出道么?
总觉得有些不靠谱。
其实,zoe姐画的大饼,齐林并没有吃。
公司力推也好,其余成员都很高质量也罢……前面几个师兄团的发展情况都摆在这儿呢。
更何况,国内的男团市场似乎有些不景气啊。
连星曜娱乐都在走下坡路。