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第695章 五方会议·布局(第2页)

“不是试试,是必须做好。”韩风难得严肃,“雅娴,地产和收藏是风华的压舱石。这部分资产稳定,整个集团就稳定。我相信你能平衡好商业与艺术,做出特色。”

“我明白了。”苏雅娴郑重地点头。

韩风转向陈雪茹:“雪茹,你的任务是‘雅风居’品牌全球扩张,以及集团的后勤保障体系。”

陈雪茹立刻进入状态:“韩总,您具体说说。”

“‘雅风居’现在已经是中国高端生活方式品牌的代表。下一步,要成为世界级品牌。”韩风说,“我给你三年时间,在全球主要城市开设一百家旗舰店。同时,拓展产品线,从家居延伸到服装、饰品、餐饮,打造完整的生活方式生态。”

“资金和团队呢?”

“资金集团支持,团队你自己组建。”韩风说,“我只有一个要求:保持品质,保持中国美学特色。不要为了扩张而扩张。”

“明白。”陈雪茹记下,“那后勤保障体系是指?”

“员工福利、礼品定制、集团采购、行政服务。”韩风说,“这些看似琐碎,但关系到几万员工的切身利益。做好了,能极大提升员工凝聚力和归属感。雪茹,你细心,有品位,这件事交给你,我放心。”

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陈雪茹难得地笑了:“韩总,您这是让我既当先锋,又当管家啊。”

“能者多劳嘛。”韩风也笑了,“雪茹,我知道你能行。”

最后,韩风看向周晓白:“晓白,你的任务是风华文创和慈善基金会。”

周晓白温柔地点头:“这是我喜欢的。”

“风华文创要继续推进文化输出。”韩风说,“‘风华雅集’要开到世界主要城市,‘世界文明对话中心’要尽快落成。同时,加强内容生产,出版、影视、数字内容都要做。钱不是问题,关键是做出精品。”

“嗯。”

“慈善基金会这块,大姐会帮你。”韩风看向韩梅,“大姐这些年一直管理家族慈善,有经验。你们俩配合,把基金会的钱用在刀刃上。重点支持教育、文化传承、科技创新。”

韩梅开口:“小风,基金会现在规模已经很大了,年支出超过十亿。我和晓白商量过,想做得更专业,建立项目评估体系,确保每分钱都花得值。”

“这个想法好。”韩风赞许,“大姐,基金会就交给你和晓白了。你们俩一个务实,一个理想,正好互补。”

最后,韩风总结:“我自己,只保留两个职务:集团战略委员会主席,和华兴微电子董事长。华兴是风华的科技根基,我要亲自盯着,直到下一代芯片量产。其他所有日常管理,全部下放。”

会议室里安静了片刻。

方婷第一个发言:“韩总,这个安排很周全。但有一个问题:我们五个人,未来如何协调?会不会各自为政?”

“问得好。”韩风从文件夹里抽出一张图表,“我设计了‘五方联席会议’机制。每季度召开一次,由我主持。重大决策需要五方中的四方同意才能通过。平时,各板块独立运营;涉及跨板块协作或集团战略,必须上会讨论。”

苏雅娴看着图表:“这个机制很好。既保证了各板块的自主性,又保持了集团的整体性。”

“另外,”韩风补充,“我计划成立‘风华传承委员会’,由我们六人组成,再加上三名独立董事。这个委员会负责接班人培养、企业文化传承、重大危机应对。确保风华的精神能够代代相传。”

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