“他才二十岁啊!”
“而且,他目前的行政级别,仅仅是一个乡长助理!”
“连正式的科级干部都算不上,充其量就是个办事员!”
“直接提拔到中央核心部门担任副职?”
这章没有结束,请点击下一页继续阅读!“这可是副部级待遇!”
“一步跨越十几个行政层级?这就是坐火箭也没这么快啊!”
“这在我们的组织人事工作中,是前所未有的!”
“这是严重违规!”
沮授也皱起了眉头。
作为军方代表,他更看重规矩和资历。
他谨慎地附和道:
“是啊,主席。”
“陈总理说得有道理。”
“我们赤曦军虽然反对论资排辈,提倡能者上。”
“但干部晋升机制,是队伍稳定的基石。”
“现在各地的负责同志,哪个不是在枪林弹雨里杀出来的?”
“哪个不是在基层摸爬滚打,一步一个脚印干上来的?”
沮授叹了口气,语气中带着几分担忧:
“让一个初出茅庐的年轻人,仅仅凭一份报告,就一步登天。”
“恐怕……难以服众啊。”
“那些在南中前线流血牺牲的指战员怎么想?”
“那些没日没夜搞建设的老同志怎么想?”
“他们会有情绪的。”
“队伍,不好带啊。”
沮授看着李峥,提出了一个折中的方案:
“我建议,可以破格使用。”
“比如,下放去当个县长?或者调入南阳郡担任副书记?”
“让他在基层历练个两三年,有了实打实的政绩,到时候再调入中央,谁也说不出半个不字。”
这就是“程序派”的观点。
稳健。
合规。